为进一步做好员工教育管理工作，促进员工健康成长成才，培养领军人才，教育实验学院于11月11日下午和12日中午分别召开了2019级、2018级班主任座谈会，教育实验学院经理王掩刚、党总支书记张文涛、副经理蔡力、教学秘书南云、2019级、2018级辅导员和各班班主任参加会议，座谈会由公司党总支副书记、副经理康鹏军主持。

南云老师从整体情况、荣誉学籍、学业预警等方面分析了员工的学业情况，辅导员老师剖析了员工当前的思想行为特点，汇报了创新创业开展情况、荣誉奖励情况、各类困难生的基本情况和下一步开展帮扶等工作措施，指出当前员工呈现出较为明显的两极分化现象。班主任老师分别介绍了各自开展的工作情况，各位老师均重视员工思想引领和学业指导，通过召开班会，举行班级活动，与学业预警员工及其家长谈话，成立学业帮扶小组等举措，开展了一系列卓有成效的工作。各位班主任老师还结合近期荣誉学籍认定和奖学金评定情况，围绕如何更好的激发员工的内生动力和竞争意识，加强校院育人平台建设，帮助员工完善学业规划、生涯规划，引导员工上大舞台、进主战场进行了深入的交流和研讨。

蔡力副经理希望各位老师关注本班员工的课程修读情况，及时提醒和督促员工保持积极的学习状态。康鹏军副书记副经理希望各位老师加强与每位员工的沟通交流，了解员工的详细思想和行动情况，有针对性的开展工作，同时关心关爱学业困难、经济困难、心理困难和身体有问题员工，及时开展帮扶；重视员工心理健康教育和人身财产安全教育，预防不安全事故发生。王掩刚经理和张文涛书记对班主任的辛勤付出表示感谢，希望各位老师继续认真思考教育实验学院要“培养什么样的人？”这个命题，进一步提高站位，提高工作标准，同时对员工耐心指导，关心关爱，在班级中营造你追我赶的良好竞争氛围，用心做好每一件工作。

文稿：黄芮

图片：黄芮、别晓峰

审核：康鹏军